Innovation et développements mananagériaux

Leadership 3.0

  • Définir une culture d'entreprise ou d'équipe, travailler sur les valeurs et la vision partagée
  • Les nouvelles méthodes de cohésion et de performance d'équipe : optimiser l'intelligence collective, le lâcher-prise comme outil de performance, le droit à l'erreur / bac à sable, déléguer une mission, l'équipe apprenante en continu, savoir utiliser les différences de chacun comme atout, mettre en place le leadership tournant, etc.
Passer de la startup à la PME
  • Transformer les techniciens en leaders
    Savoir partager sa vision avec l'ensemble des équipes
  • Recruter les nouveaux collaborateurs à partir des valeurs de l'entreprise
  • Créer son Deck Pitch de développement et de levée de fonds
Co-créer / Co-développer
  • Collaborer : partager vécu et vision, innover du terrain vers la direction par l'idéation, transmettre le leadership
  • Mettre en place une organisation de co-création et de co-développement
  • Accélérer et créer de la valeur grâce à deux outils performants : le Master Mind & la communauté de pratique
Méthodes Agiles dans l'Organisation
  • Adapter les méthodes utilisées dans le cadre du développement informatique au service de l'organisation et des processus de l'entreprise. Management visuelle, kamban, lean startup

Durée et rythme préétablis

Durée et rythme adaptables

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